Warum sind polnische Leiharbeiter eine lohnende Investition?
In der heutigen Arbeitswelt ist es üblich, dass Unternehmen auf verschiedene Arten von externen Mitarbeitern zurückgreifen, um ihre Arbeitslast zu bewältigen. Eine Option, an die viele Unternehmen denken, sind Leiharbeiter aus Polen. Diese können in vielerlei Hinsicht als wertvolle Ressource angesehen werden, insbesondere für Unternehmen, die kostengünstige und qualifizierte Mitarbeiter benötigen.
Denn polnische Leiharbeiter und generell Personal aus Osteuropa sind sehr günstig. Das liegt daran, dass die Menschen in Polen weniger verdienen. Deshalb gibt es auch viele polnische Leiharbeiter, die nach Deutschland kommen und hier arbeiten. Die meisten von ihnen haben kein Problem damit, für wenig Geld zu arbeiten und sind sehr fleißig. Dadurch sind sie auch sehr beliebt bei den Unternehmen, die Leiharbeiter oder Subunternehmer suchen.
Vorteile der Einstellung von Leiharbeitern aus Polen
Viele deutsche Unternehmen haben in den letzten Jahren auf die Zuwendung von Leiharbeitern aus Polen zurückgegriffen. Es hat viele Vorteile.
Niedrigere Kosten
Einer der größten Vorteile der Einstellung von Leiharbeitern aus Polen ist ihr niedriger Lohn. Da Polen eines der günstigsten Länder Europas ist, können Unternehmen hier oft mit geringeren Kosten rechnen als in anderen Teilen des Kontinents. Darüber hinaus bietet Polen einige sehr qualifizierte Fachkräfte an, die bereit sind, wettbewerbsfähige Gehälter zu akzeptieren. Viele polnische Handwerker arbeiten in Deutschland in der Baubranche als Dachdecker, Fliesenleger, Elektriker, Schlosser, Schweißer, bei Gebäudesanierung, Straßenbau, Modernisierung.
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Ein weiterer Vorteil der Einstellung von Leiharbeitern aus Polen ist die Flexibilität und Zuverlässigkeit dieser Arbeitskräfte. Viele polnische Unternehmen spezialisieren sich auf die Beschaffung von qualifiziertem Personal aus Polen und stellen nur solche Mitarbeiter ein, die sofort startklar sind und keine zusätzliche Schulung erfordern. Außerdem kann das polnische Personal nahtlos in bestehende Teams integriert werden, was einen großen Zeit Vorteil bedeutet.
Engagement und die Loyalität
Ein weiterer Vorteil ist das Engagement und die Loyalität der polnischen Arbeitskräfte. Die meisten polnischen Leiharbeiter sind sehr loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber und machen es sich zur Aufgabe, alles zu tun, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten. Sie arbeiten hart und sind bereit, Überstunden zu leisten oder flexibel auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren. Auch in schwierigen Situationen beweisen viele polnische Mitarbeiter ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
Insgesamt lohnt es sich also für Unternehmen in Betracht zu ziehen, Leiharbeiter aus Polen einzustellen. Diese haben nicht nur den Vorteil eines geringeren Lohns im Vergleich zu anderen europäischen Ländern, sondern bietet gleichzeitig Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie Engagement und Loyalität – alles Qualitäten, die für jedes effizient arbeitende Team entscheidend sind!
Was gibt es bei Leiharbeitern aus Polen zu beachten?
- Polnische Zeitarbeitsfirma braucht eine deutsche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
- Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe ist nur unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt.
- Deutsche Mindestlohn muss für alle polnischen Leiharbeitern bezahlt werden zuzüglich der gesetzlichen Zuschläge.
- Leiharbeiter aus Polen müssen beim Entleiher kranken und sozialversichert sein und ein gültiges und aktuelles A1 Formular nachweisen.
- Auch bei der Arbeitnehmerüberlassung aus Polen müssen die Mitarbeiter beim Zoll angemeldet werden.
Haben Sie noch weitere Fragen zur Beschäftigung von Leiharbeitern aus Polen? Wir beraten Sie gerne. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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