Entsendung von Mitarbeitern aus Osteuropa ins Ausland
Entsendung und Beschäftigung von Arbeitskräften aus Osteuropa bzw. osteuropäischen EU Ländern ins Ausland erfolgt mittels eines Werkvertrages ab. Dazu bestehen Abkommen mit den Regierungen von Osteuropäischen Ländern wie z. B. Kroatien, Tschechien, Lettland, Litauen, Polen, Rumänien, der Slowakei, Slowenien, der Türkei und Ungarn. Wie helfen Ihnen Mitarbeiter ins Ausland oder aus dem EU-Ausland nach Deutschland entsenden lassen und stehen Ihnen zur Hilfe bei allen Fragen rund um die Arbeitnehmer Entsendung.
Beschäftigung von osteuropäischen Arbeitern in Deutschland
Um die Personalengpässe zu vermeiden sowie Auftragsspitzen zu managen, schließen oft deutsche Unternehmen mit osteuropäischen Firmen Werkverträge ab. Die Arbeitnehmer Entsendung aus Osteuropa ins Ausland erfolgt durch die jeweiligen Unternehmen, die sich um die ganzen rechtliche Formalitäten kümmern. Wir, Zeitarbeit International, haben unsere Partner Unternehmen in Osteuropa, die qualifizierte Fach- und Hilfskräfte für Industrieunternehmen und Produktionsfabriken schnell und unkompliziert bereitstellen.
Der Arbeitgeber zahlt den Lohn und entrichtet die Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge. Das Risiko im Krankheitsfall und beim Kündigungsschutz trägt ebenfalls der Arbeitgeber. Bei der Erfüllung eines Werkvertrages wird die vereinbarte Vergütung gewährleistet.
Was ist eine Arbeitnehmer Entsendung?
Entsendung liegt vor wenn ein Arbeitnehmer (Frau oder Mann), von seinem Arbeitgeber im Ausland in ein anderes EU-Land geschickt wird, um dort während eines begrenzten Zeitraums eine Dienstleistung zu erbringen. So kann zum Beispiel ein Dienstleister aus Polen einen Auftrag in Deutschland erhalten und seine Arbeitnehmer dorthin schicken, um den Auftrag auszuführen.
Ausland Entsendung - Vorteile für deutsche Unternehmen
- Auftragsspitzen kurzfristig abdecken
- Projektbezogene Planbarkeit von Einsatzkräften aus Osteuropa
- Flexible Aufstockung mit weiteren Arbeitskräften
- Motiviertes Fachpersonal
- Rechtskonform gestaltete Werkverträge
- Abwicklungen der Entsendungsformalitäten übernimmt der Arbeitgeber
- Projekterfolg wird durch den Arbeitgeber gewährleistet
- Bezahlung erfolgt nach dem erfolgreichen Auftragsabschluss
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