Die 5 besten Gründe, warum du Fachkräfte aus Osteuropa einstellen solltest!
In den letzten Jahren hat sich die Zahl der deutschen Unternehmen, die Arbeitnehmer aus Osteuropa beschäftigen, erheblich erhöht. Dies ist nicht unbedingt überraschend, denn osteuropäische Fachkräfte bieten viele Vorteile für deutsche Unternehmen.
Die Vorteile von Arbeitnehmern aus Osteuropa für dein Unternehmen:
1. Fachkräfte aus Osteuropa sind bestens qualifiziert
Arbeiter aus Osteuropa sind oft qualifizierter als andere Arbeitskräfte in Deutschland, Österreich oder Schweiz. Viele osteuropäische Länder haben ein sehr hohes Maß an Bildung und eine lange Berufsqualifikation in technischen und wirtschaftlichen Zweigen. Daher haben die meisten Arbeiter aus Osteuropa einen sehr guten technischen Hintergrund, der hilft, dein Unternehmen zu unterstützen und voranzutreiben. Aus Osteuropa kommen viele Schweißer, Schlosser, Mechaniker, Automobiltechniker, Photovoltaik Monteure, Elektriker, Installateure als Leiharbeiter oder Subunternehmer nach Deutschland. Wir, von Zeitarbeit International, haben einen großen Pool an osteuropäischen Fachkräften aus Osteuropa, die wir rasch und unkompliziert an deutsche Unternehmen vermitteln.
2. Arbeiter aus Osteuropa sind motiviert und engagiert
3. Kostensenkung für Ihr Unternehmen
Es sich an, Fachkräfte aus Osteuropa zu rekrutieren, da die Kosten hierfür deutlich niedriger sind als in vielen anderen Teilen der Welt. Da viele Länder in Osteuropa noch immer dabei sind, ihre Wirtschaft zu modernisieren und zu diversifizieren, ist der Markt für Arbeitskräfte in Polen, Tschechien, Litauen oder Ungarn noch nicht so professionell etabliert wie in Deutschland und damit ist kostengünstiger für deutsche Unternehmen.
4. Flexibilität und Einsatzbereitschaft Fachkräfte aus Osteuropa
Arbeitskräfte aus Osteuropa sind in der Regel sehr flexibel und einsatzbereit. Dies bedeutet, dass sie bereit sind, Überstunden zu machen oder an Wochenenden zu arbeiten, wenn es nötig ist. Darüber hinaus haben viele Fachkräfte aus Osteuropa keine Probleme damit, in andere Städte oder Länder zu reisen, wenn es für das Unternehmen erforderlich ist.
5. Loyalität und Engagement von osteuropäischen Arbeitern
Fachkräfte aus Osteuropa sind in der Regel sehr loyal und engagiert gegenüber ihrem Arbeitgeber. Dies bedeutet, dass sie ihr Bestes geben werden, um das Unternehmen erfolgreich zu machen und langfristig an Bord zu bleiben. Darüber hinaus sind viele Fachkräfte aus Osteuropa bereit, neue Ideen einzubringen und kreativ zu sein, um die Arbeit des Unternehmens voranzutreiben.
Wenn du also auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bist, solltest du auf jeden Fall auch Fachkräfte aus Osteuropa in Betracht ziehen. Wir, von Zeitarbeit International, unterstützen dich dabei.
Wir vermitteln Fachkräfte aus fast allen Branchen:
Automobilindustrie
Automobilproduktion, Autoinstandhaltung, Fahrzeugreinigung, etc.
Industriemontage
Stahlhochbau, Parkhausbau, Anlagenbau, Brückenbau, Kranbahnsanierung, etc.
Produktion
Produktionshelfer, Produktionsmitarbeiter, Fertigungsmitarbeiter, Abfüller
Schweißer & Schlosser
Aluminium-Schweißen, Schutzgas-Schweißen etc.
Elektrotechnik
Beleuchtungstechnik, Industrieinstallationen, Automatisierungstechnik, etc.
Zeitarbeit International bietet Flexibilität, Erfahrung & Professionalität mit Personal aus Osteuropa!
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