IT Rekrutierung - wie Sie IT Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen
Wie wir ja alle mittlerweile wissen, gibt es einen Fachkraftmangel in Deutschland, der auch auf IT Fachkräfte zutrifft. Deshalb kann es eine richtige Herausforderung sein, dass passende Personal in diesem Bereich zu finden.
Wenn Sie auf der Suche nach dem passenden IT Personal sind, können es so einfache Dinge wie ein Parkplatz, eine gute Arbeitsatmosphäre, ein Mittagessen oder dergleichen sind, womit Sie punkten können. Dabei können Sie richtig kreativ werden. Natürlich kann es eine Herausforderung sein, dass passende zu finden, was zu dieser Zielgruppe passt. Gerade IT Leute sind eine spezielle Spezies. Außerdem gibt es in Deutschland rund 82.000 Jobs für IT Leute, Sie haben also eine große Konkurrenz, gegen die Sie sich behaupten müssen.
Was können Sie nun tun, damit Sie IT Leute werben können?
IT Spezialisten sind nicht gerne dazu bereit, Ihren Wohnort für eine Arbeit zu wechseln. Deshalb ist es von Vorteil, dass Sie Werbemaßnahmen machen und nach Personal in der Nähe Ihres Unternehmens schauen. Darüber hinaus sind ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office wichtig. Das sind also klare Pluspunkte, wenn Sie das anbieten.
Ein weiterer Unterschied zu anderen Berufsgruppen ist, dass gerade junge IT Fachkräfte nicht unbedingt auf die klassische Karriere aus sind. Sie möchten sich statt dessen lieber spezialisieren und ein Experte auf ihrem Gebiet werden. Es ist also wichtig, dass der Job spannend ist und sie sich davon angesprochen fühlen.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Kompetenz. Es ist wichtig, dass die Außenwahrnehmung stimmt, damit der Arbeitgeber in der IT Branche wahrgenommen wird. Es ist aber auch wichtig, dass die Leitung der IT Abteilung bei sich im Hause das nötige Know How hat.
Gerade in der IT Branche sind natürlich auch hochmoderne Arbeitsmittel wichtig. Deshalb ist es wichtig, das entsprechende Equipment zur Verfügung zu stellen. Dabei unterstützen kurze Kommunikationswege die Zusammenarbeit. Präsentieren Sie sich am besten, wenn Ihr Unternehmen niedrige und flexible Hierarchien hat. Das hilft den Mitarbeitern enorm.
Manchmal sind es auch nur die kleinen Dinge, die einen Unterschied machen, ob sie die richtigen IT Spezialisten für Ihr Unternehmen finden. Das können so einfache Dinge wie eine gute Arbeitsatmosphäre sein, die eigentlich jeder Mitarbeiter zu schätzen weiß. Auch der Arbeitsort ist wichtig für Mitarbeiter. Es können kleine Dinge sein, mit denen sie sich wohl fühlen, sei es ein Platz am Fenster oder Pflanzen. Natürlich ist ein faires Gehalt immer ein klarer Vorteil, wenn Sie auf der Suche nach Personal sind.
Aber auch so etwas Einfaches wie ein Obstkorb, der regelmäßig ins Büro geliefert wird, sind durchaus Dinge, auf die Mitarbeiter achten.
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