Was ist Personalleasing?

Personalleasing ist ein anderes Wort für Zeitarbeit, Leiharbeit . Ein Unternehmen, das kurzfristig freie Stellen besetzen möchte, leiht sich von einer Zeitarbeitsfirma Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen aus. Dieses Verhältnis zwischen drei Parteien wird dadurch ausgezeichnet, dass das Kundenunternehmen ein monatliches Entgelt an die Leiharbeitsfirma bezahlt, die wiederum dem Zeitarbeiter dessen Gehalt auszahlt. Es besteht ein normaler Arbeitsvertrag zwischen dem Personaldienstleister und dem Arbeitnehmer. Das bedeutet, die Zeitarbeitsfirma kümmert sich neben dem Auszahlen des Gehalts auch um alle rechtlichen Fragen. Das Weisungsrecht über den Arbeitnehmer liegt allerdings bei dem Unternehmen, das ihn entleiht.

“Mit Personalleasing vermeiden Sie Fachkräftemangel und Personalengpässe. Wir als Partner unterstützen Sie dabei geeignetes Personal zu finden. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Kompetenz.”Peter Gassenmaier – CEO Zeitarbeit International

Ursprung des Personalleasings

Personalleasing war ursprünglich vor allem dazu gedacht, temporäre Ausfälle, zum Beispiel während der Ferienmonate oder bei Krankheiten, durch flexibles Personal auszugleichen. Aufgrund vom Fachkräftemangel in Deutschland kommt es aber immer wieder vor, dass immer mehr Stellen unbesetzt bleiben. Deswegen wird die Internationale Zeitarbeit zu einer beliebten Art der Personalbeschaffung. Viele deutsche Betriebe arbeiten mit Personal aus Osteuropa. In den Ländern wie Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Kroatien gibt es viele hochqualifizierte Facharbeitskräfte sowie fleißige Helfer, die seit vielen Jahren in Deutschland im Einsatz sind. Sie kommen über Zeitarbeitsfirmen im Ausland und gehen nach dem erfolgreich abgeschlossenen Projekt wieder in Ihre Heimat zu Ihren Familien.

Zeitarbeit Vorteile

Leiharbeit hat viele Vorteile. Der größte Vorteil von Personalleasing liegt in der Flexibilität. So können Arbeitskräfte auch kurzfristig beschaffen werden. Außerdem auch für den Arbeitnehmer gibt es eine Absicherung, da dieser auch bezahlt wird, wenn er während der Arbeitnehmerüberlassung nicht vom Kundenunternehmen eingesetzt wird.

Als Rechtsgrundlage bildet der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, in dem alle Vereinbarungen zwischen Verleiher und Entleiher, die die Leiharbeit betreffen, festgehalten werden.

Richtiger Personaldienstleister für Sie!

Wir von Zeitarbeit International, haben über 20 Jahre Erfahrung in Personalbeschaffung aus Osteuropa, Personalleasing für die deutschen Unternehmen. Wir verfügen wir über die notwendige Erfahrung und Kompetenz um Arbeitskräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen zu finden. Aufgrund dessen sind wir ein Bindeglied zwischen den deutschen Unternehmen und den Unternehmen in Osteuropa. Haben Sie Personalprobleme, ein großer Auftrag liegt vor, aber zu wenig Personal ist vorhanden? Dann nutzen Sie unseren Service, denn wir arbeiten mit vielen entsprechenden Zeitarbeitsfirmen in Osteuropa zusammen, und können Ihnen ein passendes Angebot machen. Mehr über uns…

Wir sind Ihr starker Partner in den Bereichen Subunternehmer Vermittlung, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit aus Polen, Tschechien, Kroatien, Slowakei, dem Baltikum und Osteuropa. Wir bieten Ihnen Kosten-Komplettpaket ohne nachträgliche Überraschungen. Auch Komplette Abwicklung liegt in unserer Zuständigkeit. Wir vermitteln individuell nach Ihren Anforderungen und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Fristen und Vereinbarungen.

Wir vermitteln qualifiziertes Personal für Industrie und Handwerk. Unsere Industriedienstleistungen beinhalten Industriemontagen, Maschinenverlagerungen, Elektro, Heizung, Klima, Sanitär. Weitere Industriedienstleistungen…